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际华三五一四公司公开竞聘上岗拉开帷幕
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2月19日、20日，对于我们公司的员工来说，是一个很不平常的双休日。公司所有中层管理人员率先进行了竞聘上岗，42位同志报名参加了30个中层管理岗位的竞聘。竞聘测评现场气氛凝重而严肃，11名公司领导、职工代表在专家评委席就座，紧张而井然有序地进行现场打分和提问。参加竞聘的同志个个精神饱满，逐一登场进行了竞聘演讲。
公开竞聘上岗是我们公司进一步深化企业内部人事制度改革，建立健全科学规范和公开、公平、公正的选人用人制度的一项新举措，在全公司引起了强烈反响。全体中层管理人员、一般管理人员、市场营销人员和技术研发人员，以“站起来、再坐下”和“走出去、再进来”的方式进行竞聘上岗。
这次竞聘上岗初次尝试了面向社会公开竞聘。在岗位的设置上大大增加了市场贸易营销岗位和技术研发岗位职数。为鼓励优秀人才脱颖而出，一般管理人员条件优秀的可申报中层岗位，招聘进公司半年以上的实习大学生可申报一般岗位，一般岗位鼓励兼任双岗。为了体现竞聘的民主性和公平性，在竞聘工作开始之前，首先在职代会上对中层以上管理人员进行了民主评议，评议情况作为选拔任用中层管理人员的重要依据。成立了专家测评评委会，公平、公正地对每一名竞聘人员所陈述的岗位目标、工作思路、工作措施和提问答辩进行了现场评判打分。
截止到20日，中层管理岗位竞聘已见分晓，29名同志竞聘成功，其中有2名一般管理人员走上中层管理岗位。聘任决定已在新上任中层管理人员大会上宣布，并在全公司进行了公示。从21日开始，将在一般管理岗位、市场贸易营销岗位、技术研发岗位和辅助岗位进行公开竞聘。
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